© Behrend Training Mediation Coaching 2018
Mediation
Konflikte sind etwas ganz natürliches und gehören zum menschlichen Alltag. Um sie als Bereicherung und Entwicklungsmöglichkeit zu begreifen, sollten sie geklärt und konstruktiv bearbeitet werden. Oftmals sind es nicht unüberbrückbare Gegensätze, sondern Missverständnisse und Fehlinterpretationen, die einen Streit eskalieren lassen. Die Erfolgsquote von Mediation liegt bei ca. 80 %. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktbearbeitung. Unsere Aufgabe als neutrale Mediatoren besteht darin, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Konfliktparteien zu moderieren und trotz unterschiedlicher Positionen zu einem für alle Seiten tragfähigen und nachhaltigen Ergebnis zu führen. Mediation ist: Konstruktive Kommunikation Strukturiert von unabhängigen Dritten Vertraulich “Win-Win” - Ergebnis im Konsens Freiwillig und eigenverantwortlich Jederzeit abbrechbar Kostengünstig Ein erfolgreiches Mediationsverfahren bewirkt: Wiederherstellung und Verbesserung der Beziehungen Verbesserte Kommunikation Erfolgreiche und produktive Zusammenarbeit Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter Selbstständig erarbeitete, verbindliche Lösungen Profitieren Sie von unseren Erfahrungen als Mediatoren mit akademischer Ausbildung im professionellen Umgang mit Konflikten. Mediation ist geeignet zur Klärung von Konflikten zwischen Einzelpersonen, innerhalb von Teams und Gruppen und auch zwischen verschiedenen Organisationen. In einem kostenlosen telefonischen oder persönlichen Vorgespräch prüfen wir gemeinsam, ob eine Mediation als Antwort auf Ihr Anliegen geeignet ist und was der richtige Rahmen und das passende Format für eine Klärung ist.
© Behrend Training Mediation Coaching GbR 2018
Mediation
Konflikte sind etwas ganz natürliches und gehören zum menschlichen Alltag. Um sie als Bereicherung und Entwicklungsmöglichkeit zu begreifen, sollten sie geklärt und konstruktiv bearbeitet werden. Oftmals sind es nicht unüberbrückbare Gegensätze, sondern Missverständnisse und Fehlinterpretationen, die einen Streit eskalieren lassen. Die Erfolgsquote von Mediation liegt bei ca. 80 %. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktbearbeitung. Unsere Aufgabe als neutrale Mediatoren besteht darin, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Konfliktparteien zu moderieren und trotz unterschiedlicher Positionen zu einem für alle Seiten tragfähigen und nachhaltigen Ergebnis zu führen. Mediation ist: Konstruktive Kommunikation Strukturiert von unabhängigen Dritten Vertraulich “Win-Win” - Ergebnis im Konsens Freiwillig und eigenverantwortlich Jederzeit abbrechbar Kostengünstig Ein erfolgreiches Mediationsverfahren bewirkt: Wiederherstellung und Verbesserung der Beziehungen Verbesserte Kommunikation Erfolgreiche und produktive Zusammenarbeit Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter Selbstständig erarbeitete, verbindliche Lösungen Profitieren Sie von unseren Erfahrungen als Mediatoren mit akademischer Ausbildung im professionellen Umgang mit Konflikten. Mediation ist geeignet zur Klärung von Konflikten zwischen Einzelpersonen, innerhalb von Teams und Gruppen und auch zwischen verschiedenen Organisationen. In einem kostenlosen telefonischen oder persönlichen Vorgespräch prüfen wir gemeinsam, ob eine Mediation als Antwort auf Ihr Anliegen geeignet ist und was der richtige Rahmen und das passende Format für eine Klärung ist.
